邵氏电影_1971_双侠_姜大卫_狄龙_谷峰_国语简繁英字幕_1080p_MKV_2.15G
导演: 张彻
编剧: 倪匡
主演: 姜大卫 / 狄龙 / 谷峰 / 陈星
类型: 动作 / 历史 / 武侠 / 古装
制片国家/地区: 中国香港
语言: 汉语普通话
上映日期: 1971-12-22
片长: 78分钟
又名: The Deadly Duo
双侠的剧情简介 · · · · · ·
北宋时代,康王被金人抓获囚于险峻之地,看守者除了金太子(陈星 饰),还有黑道高手万天奎(谷峰 饰)。江湖各路义士为救康王,想出许多计策,无奈囚房所在处地势实在险峻,加上敌手防范异常严密,众人束手无策。商议之后,鲍廷天(狄龙 饰)决定去找高手边幅(姜大卫 饰)相助,不想万天奎也正欲拉边幅入伙,打斗在所难免。经过一番短暂误会,鲍廷天与边幅结为莫逆之交,边幅也决意助好兄弟完成大义之举。在作准备工作时,眼见众人再因地势问题成无头苍蝇,边幅决定铤而走险。
Movie小咖酱的影评
我早就想看这部剧了,但一直没有机会,直到今年九月才开始追。我非常畅快地一口气看完了,真是过瘾。在看到第二季后半部分时,才想起写些观剧笔记,所以第一季部分是回顾,其余部分则是边看边记录。与中国的肥皂剧相比,这部剧的推理非常严密,认真,立意也很新颖。演员们毫不娇柔做作,没有奢华的座驾和美女,也没有复杂的特效,简单几句台词就能编织出一段悬疑故事。这部剧获得了极高的好评,我终于断断续续地看完了。与其他美剧越来越离奇的情况不同,这部剧在收视率不佳的情况下提前结束,这在一定程度上保证了剧情的精致。
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灰色的小猴子的影评:
在李小龙众多的电影中,我最喜欢的是其自导自演的《猛龙过江》。餐厅吃饭的桥段,让我感受到了一个极具幽默感的李小龙。而阳台的那段身形展示,更是让我佩服李小龙的专业。一个专注执着,将事情做到极致的人,是充满魅力的,是值得尊敬和学习的。李小龙耍的双截棍很厉害,看了就有种想要模仿的冲动。在罗马角斗场,两位武道家之间的对决,李小龙展示了自己汲取百家之长的截拳道,已成为无法超越的经典。
卡夫卡的猫的影评:
很久以前有看过,但是已经记不得剧情了,这次再看就像是第一次看一样。电影里的爱情就像一个浑身长满荆棘的人,与所爱之人拥抱的越紧伤害就会越深,于是爱就变成了放手,只得将其深深的埋葬于心底。我想此片不仅仅只是讲诉一个悲情故事,更想要表达的大概是小区里人们冷漠与自私的一面,世俗已容纳不了一个待着刺的淳朴心灵。
洛忒思 的影评:
我并不是一个喜欢阅读名著或者对历史有深入了解的人。我看这部剧,只是因为它给我带来的感动,只是因为它展现的角色魅力。所以,即使有很多人说这部剧与原著不符,但这并不能改变它在我心中成为一部经典之作的事实。我记不清是在小时候的初中时还是其他时候看过它,那时候我是一个容易流泪、容易被感动的孩子。今年寒假的时候,我突然想起了这部剧,就上网找来重新观看了。随着年龄的增长,我的性格变得冷淡,对剧情也更理智,不容易被角色的情绪所牵动。然而,在某一集中,我还是忍不住痛哭起来。我试图控制自己不要哭,但躺在床上,我仍然感觉到泪水在眼角湿润。
白添宇的影评
作为一个出生于2000年后的人,我对《新三国》也就是高希希版的剧集更加熟悉。相较于近年来国内的电视剧,这部新三国在水平上还算是中上层的。毕竟,当年有许多老戏骨和赵季平等精英参与其中。我依稀记得聂远饰演的帅气的赵云,于和伟版的刘备更有几分雄霸之气。尤其是陈建斌版的曹操和倪大红所饰演的司马懿之间的互动,更加现代化,让人们感觉更亲切。然而,看完之后也仅仅是看完了,没有什么特别的感受。以前我一直不看94版的老三国,一方面觉得这部作品太过"正经",看起来就像读书一样,另一方面是片头曲一响,就被壮丽的长江气势所震撼,吓得我赶紧换台。不知不觉中,我已经进入大四,没有时间看电影,直到最近才正式开始接触这部老三国,真是感到遗憾相见恨晚。
清汤挂面的影评
最近重新观看这部剧,比起十年前更加感动。当初看这部剧,我理解到的是那个年代闯关东的一群人所展现的坚韧民族精神。而如今再次观看,我看出的是他们对家园的追寻贯穿一生。这部剧并非毫无瑕疵,为了配合历史事件的时间节点,时间线上确实存在一些小瑕疵。比如玉书和传杰在约1914年结婚,却直到1931年5月才怀孕。尽管在剧中并不明显,但即使两人结婚时只有十八岁,这十七年的时间仍然有些说不过去。设定亮子在哈尔滨保卫战中出生,确实达到了预期效果,但在时间设定上有些欠考虑。无论如何,这仍然是我看过的最出色的电视剧之一。而且最近被小鲜肉演技所困扰,重新回头欣赏这些出色的作品,简直让人心旷神怡。
大志的小耳朵的影评
主角所展示的实际上是每个人在新环境中都可能经历的综合症,即适应新环境后出现的紧张、恐惧和孤独感。只是性格外向的人更容易掩饰,而内向或不善表达的人则可能更严重,对自己的行为能力怀疑甚至无法控制。解决这个问题其实很简单,首先,环境中的主导者应该迅速认同新来者,不要介绍任何可能引起恐惧心理的内容;其次,作为新来者,要坚决不怀念过去的环境,避免将旧环境与新环境进行对比。要善于与新同事进行简单的沟通,询问一些不涉及个人隐私的问题,比如姓名、籍贯、兴趣爱好等。同时,对待所有人要保持平和态度,摒弃职位、年龄和能力水平的偏见,尽可能将工作与生活区分开来。